Poste permanent - Temps plein
Date limite pour postuler le
09
May 2025
Montréal
Publié le
07
April 2025
Entrée en poste
01
June 2025
Relevant de la direction générale, le ou la chargé.e au développement philanthropique et partenariats a pour mandat de soutenir la direction générale dans l’élaboration et l’exécution des stratégies de partenariats, commandites et de sollicitation des dons. Il ou elle est également responsable de la fidélisation des donateurs afin d'atteindre les objectifs de financement et de valorisation des relations, et ce, en respectant les orientations philanthropiques de la Fondation Dynastie.
Le genre masculin est utilisé comme générique à seule fin d’alléger le texte.
Le Chargé Partenariats & Développement Philanthropique joue un rôle crucial dans la croissance et la pérennité de l'organisation. Il est chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces pour identifier, cultiver et gérer les relations avec les donateurs, les partenaires et les commanditaires. Cette personne développe des initiatives de collecte de fonds, coordonne les campagnes de financement, et assure la liaison entre l'organisation et ses parties prenantes clés. En parallèle, elle travaille à renforcer la visibilité de la Fondation Dynastie et à maximiser les opportunités de soutien financier en alignant les objectifs philanthropiques avec les besoins de l'organisation. Le Chargé veille également à maintenir des relations solides et durables avec les donateurs en fournissant des rapports détaillés et en organisant des événements de reconnaissance.
Formule hybride télétravail et aux bureaux de la Fondation Dynastie situés à Montréal
À travers différentes initiatives, la Fondation Dynastie s’est donné comme mission de soutenir et accompagner les personnes issues des communautés noires évoluant dans les médias, les arts et la culture en facilitant leur développement et leur professionnalisation.
Notre vision est de Transformer de manière durable les industries culturelle, artistique et médiatique pour assurer une meilleure représentativité des communautés noires.
les jeunes de la relève et leur donner des opportunités pour exploiter leur plein potentiel.
la professionnalisation des talents émergents et offrir des ressources favorisant le développement de compétences, la croissance artistique et le réseautage professionnel.
nos réseaux pour créer des opportunités professionnelles et de maillage.
les industries culturelles et médiatiques en favorisant la représentativité, l'inclusion et l'autonomisation des talents issus des communautés noires.
aux enjeux de représentativité, d'égalité et de diversité, en mettant en avant les voix et les talents des communautés noires.
les industries culturelles et médiatiques en mettant en œuvre des initiatives innovantes et en soutenant activement les talents émergents des communautés noires.