Emplois
chargé.e, PARTENARIATS & DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE

Poste permanent - Temps plein

chargé.e, PARTENARIATS & DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE

Date limite pour postuler le

09

May 2025

Montréal

Publié le

07

April 2025

Entrée en poste

01

June 2025

Mandat

Relevant de la direction générale, le ou la chargé.e au développement philanthropique et partenariats a pour mandat de soutenir la direction générale dans l’élaboration et l’exécution des stratégies de partenariats, commandites et de sollicitation des dons. Il ou elle est également responsable de la fidélisation des donateurs afin d'atteindre les objectifs de financement et de valorisation des relations, et ce, en respectant les orientations philanthropiques de la Fondation Dynastie.

Principales responsabilités

Le genre masculin est utilisé comme générique à seule fin d’alléger le texte.

Le Chargé Partenariats & Développement Philanthropique joue un rôle crucial dans la croissance et la pérennité de l'organisation. Il est chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces pour identifier, cultiver et gérer les relations avec les donateurs, les partenaires et les commanditaires. Cette personne développe des initiatives de collecte de fonds, coordonne les campagnes de financement, et assure la liaison entre l'organisation et ses parties prenantes clés. En parallèle, elle travaille à renforcer la visibilité de la Fondation Dynastie et à maximiser les opportunités de soutien financier en alignant les objectifs philanthropiques avec les besoins de l'organisation. Le Chargé veille également à maintenir des relations solides et durables avec les donateurs en fournissant des rapports détaillés et en organisant des événements de reconnaissance.

Description de tâches

  • Bâtir et consolider d’excellentes relations avec les partenaires donateurs
  • Collaborer au développement de stratégies d’identification et de sollicitation de partenaires et de donateurs potentiels
  • Bâtir et consolider d’excellentes relations avec les partenaires donateurs
  • Collaborer au développement de stratégies d’identification et de sollicitation de partenaires et de donateurs potentiels
  • Participer aux rencontres stratégiques avec les partenaires et donateurs
  • Collaborer à la valorisation et la reconnaissance des partenaires et des donateurs
  • Préparer, coordonner et rédiger les demandes de subventions et les rapports aux bailleurs principaux
  • Contribuer à la préparation d’un plan annuel de dons
  • Planifier le rayonnement et la promotion des activités de financement, bâtir les outils de communication, et ce, conjointement avec l’équipe des communications;
  • Superviser l’organisation des événements de collecte de fonds et contribuer à la sollicitation et la vente de billets le cas échéant;
  • Contribuer à l’analyse de la rentabilité des activités de financement philanthropique et en tirer les apprentissages pertinents
  • Effectuer une veille stratégique des meilleures pratiques en philanthropie, plus particulièrement au niveau des activités de financement(sollicitation de dons et événements
  • Gérer les ententes et les promesses de dons, effectuer les suivis et, en collaboration avec le service de comptabilité, s’assurer des paiements dans les délais prescrits;
  • Élaborer les outils de communication pour présenter l’impact des dons aux donateurs et partenaires (argumentaires, infolettres, rapport annuel)
  • Optimiser l’utilisation des réseaux sociaux à des fins philanthropiques conjointement avec l'équipe de communications.

Description détaillée de la fonction

  • Bâtir et consolider d’excellentes relations avec les partenaires donateurs
  • Collaborer au développement de stratégies d’identification et de sollicitation de partenaires et de donateurs potentiels
  • Bâtir et consolider d’excellentes relations avec les partenaires donateurs
  • Collaborer au développement de stratégies d’identification et de sollicitation de partenaires et de donateurs potentiels
  • Participer aux rencontres stratégiques avec les partenaires et donateurs
  • Collaborer à la valorisation et la reconnaissance des partenaires et des donateurs
  • Préparer, coordonner et rédiger les demandes de subventions et les rapports aux bailleurs principaux
  • Contribuer à la préparation d’un plan annuel de dons
  • Planifier le rayonnement et la promotion des activités de financement, bâtir les outils de communication, et ce, conjointement avec l’équipe des communications;
  • Superviser l’organisation des événements de collecte de fonds et contribuer à la sollicitation et la vente de billets le cas échéant;
  • Contribuer à l’analyse de la rentabilité des activités de financement philanthropique et en tirer les apprentissages pertinents
  • Effectuer une veille stratégique des meilleures pratiques en philanthropie, plus particulièrement au niveau des activités de financement(sollicitation de dons et événements
  • Gérer les ententes et les promesses de dons, effectuer les suivis et, en collaboration avec le service de comptabilité, s’assurer des paiements dans les délais prescrits;
  • Élaborer les outils de communication pour présenter l’impact des dons aux donateurs et partenaires (argumentaires, infolettres, rapport annuel)
  • Optimiser l’utilisation des réseaux sociaux à des fins philanthropiques conjointement avec l'équipe de communications.

Profil recherché

  • Connaissance de la culture des organismes sans but lucratif
  • Connaissance des rouages du secteur philanthropique
  • Excellentes aptitudes en mobilisation de partenaires
  • Faire preuve de courage managérial
  • Facilité à entrer en relation avec les gens et ainsi obtenirla collaboration de différents partenaires et collaborateurs
  • Habilité à détecter des opportunités
  • Créativité et proactivité
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Capacité de rencontrer des échéanciers et à travailler souspression
  • Maîtrise des logiciels des suites Microsoft Office et Google
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé
  • Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé

Avantages

  • Semaine de 4 jours
  • Mode de travail hybride (télétravail et en présentiel) bureau situé au 8557 boul. Saint-Laurent Montréal
  • 2 semaines de vacances payées par année
  • 4 journées de maladie par année 
  • Possibilité de bonification de la rémunération (% sur les commandites)
  • Dîner d’équipe et activités de réseautage
  • Accès fréquent à des évènements culturels
  • Équipe sympathique et dynamique.
  • Journée de congé payé lors de votre anniversaire 

Conditions de travail

  • Poste permanent à temps plein: 32 heures / semaine du lundi au jeudi
  • Salaire annuel : entre 41 000$ et 49 000$ (selon expérience)
  • Horaire flexible : 3 journées en présentiel (lundi, mardi et jeudi) / mercredi en télétravail / bureau fermé le vendredi

Lieu de travail

Formule hybride télétravail et aux bureaux de la Fondation Dynastie situés à Montréal

À noter: Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : emplois@fondationdynastie.com
Veuillez noter que l’usage du masculin dans cet appel à candidatures vise simplement à alléger le texte et désigne de manière équivalente tous les genres.

NOTRE  MISSION, NOS VALEURS ET NOS PILIERS D’ACTION

À travers différentes initiatives, la Fondation Dynastie s’est donné comme mission de soutenir et accompagner les personnes issues des communautés noires évoluant dans les médias, les arts et la culture en facilitant leur développement et leur professionnalisation.

Notre vision est de Transformer de manière durable les industries culturelle, artistique et médiatique pour assurer une meilleure représentativité des communautés noires.

NOS PILIERS D’ACTIONS

Inspirer

les jeunes de  la relève et leur donner des opportunités pour exploiter leur plein  potentiel.

Soutenir

la professionnalisation des talents émergents et offrir des ressources favorisant le développement de compétences, la croissance artistique et le réseautage professionnel.

Canaliser

nos réseaux pour créer des opportunités professionnelles et de maillage.

Transformer

les industries culturelles et médiatiques en favorisant la représentativité, l'inclusion et l'autonomisation des talents issus des communautés noires.

Sensibiliser

aux enjeux de représentativité, d'égalité et de diversité, en mettant en avant les voix et les talents des communautés noires.

Développer

les  industries culturelles et médiatiques en mettant en œuvre des initiatives innovantes et en soutenant activement les talents émergents des communautés noires.

donnez-maintenant

Grâce à vos dons nous pouvons poursuivre notre mission: celle de soutenir et accompagner les personnes issues des communautés noires évoluant dans les médias, les arts et la culture en facilitant leur développement et leur professionnalisation.
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