Margaret Archer est une professionnelle en communication d’entreprise avec plus de 20 ans d’expérience dans des fonctions à caractère stratégique et dans des environnements d’affaires variés. Dans ses fonctions actuelles chez Rio Tinto, elle participe à la direction et au soutien de l’orientation stratégique et la prestation de changements et de communications à grande échelle qui touchent tous les employés et les dirigeants, dans le but de favoriser une culture forte, une proposition de valeur des employés et la défense des intérêts de ces derniers.

Tout au long de sa carrière, Margaret a été impliquée dans diverses initiatives communautaires. Depuis l’arrivée de Rafael Payare à titre de directeur musical de l’Orchestre symphonique de Montréal, Margaret est membre du Comité exécutif du Cercle des mélomanes de l’OSM. Elle a été administratrice et présidente du conseil d’administration de Diversité artistique Montréal de 2015 à 2018 et s’implique dans divers programmes qui encouragent la persévérance scolaire et la promotion des saines habitudes de vie chez les jeunes.

Plusieurs causes lui tiennent à cœur et elle offre son appui particulièrement aux organismes qui possèdent un plan d’actions concret pour améliorer rapidement la condition des personnes en difficulté.

Depuis son très jeune âge, Margaret participe à de nombreuses compétitions sportives à l’échelle provinciale et nationale. Elle est actuellement membre du club d’escrime Les dynamiques de Brébeuf.

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Journaliste et producteur, Cyrille Ekwalla a occupé les postes de reporter, puis de recherchiste à Ici Première (émission Désautels - Radio Canada / Tam Tam Canada - Radio Canada International) de 2005 à 2010. Parallèlement, il a été animateur-producteur à Radio centre-ville de 2005 à 2016. En 2015, il a créé NeoQuébec, une émission radio devenue très rapidement un média web global : radio,  tv, etc… et dont la mission est d’apporter « un regard sur l’actualité néo québécoise et un regard néo québécois sur l’actualité ».

Dans une perspective d’intégration partagée, il a créé la plate-forme « Institut NeoQuébec», un organisme de recherche/action et d’éducation à la citoyenneté, le rayonnement des communautés racisées et la sensibilisation au racisme et discriminations diverses.

Reconnu pour son leadership, sa proximité avec les gens, Cyrille Ekwalla, passionné et curieux, contribue par ses actions à l’épanouissement et la participation des communautés noires et autres racisées dans toutes les sphères de la société québécoise.

Mo Belleus, Regional Manager, Black Community Business Development for the Quebec and Atlantic Region, TD Wealth and Business Banking, acts as a trusted liaison between TD and the Black Community. In addition to his deep understanding of the community itself and passion for financial education, he relies on his ability to develop strong relationships with its members in order to fully discover their financial needs and goals. Mo has been a banker for the past 21 years. He has been fortunate to have had the opportunity to work closely with a wide range of talented colleagues from multiple lines of business, including Personal Banking, Business Banking and in Wealth management, who help provide our Black clients with the financial advice and the service they deserve. Outside of working hours, he stays engaged with the community at large by supporting and volunteering with local grassroots organizations.

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Mo also leads the TD Black Employee Network in Quebec for the past 13 years, and with the support of others, has helped implement programs on personal development and mentorship to help Black TD colleagues grow in their career. Through TD, Mo has helped provide support to Black-led and Black-focused organizations in the Quebec region to help better the lives of our customers

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Stendolph est détenteur d’un BAC en sciences comptables, d’un  certificat en gestion comptable des organisations, et un titre comptable CPA.  Il œuvre dans diverses grandes sociétés et à acquis une connaissance solide en comptabilité, gestion, audit et administration.

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Il a intégré le CA de la Fondation en 2017 et à eu  l’occasion d’y occuper plusieurs rôles tant au niveau administratif que financier.  Motivé et très déterminé de nature, il a la mission de la Fondation à cœur.

Chilandre Patry est riche de vingt ans d’expérience en gestion, en communications et en gestion de projet dans les secteurs de l'administration publique, du développement social, de l'entrepreneuriat et de la culture. Chilandre croit en la pluridisciplinarité des approches pour mener des chantiers qui touchent des publics hybrides, hautement numérisés et culturellement diversifiés.

Chilandre Patry œuvre aujourd'hui en planification stratégique, développement et transformation organisationnelle. Formée en relations publiques de l’Université McGill, elle est enrichie de sa vaste expérience en communication stratégique et marketing relationnel. Avec un grand intérêt pour les défis liés à la gouvernance, elle siège sur les conseils d'administration de Développement International Desjardins, leader en microfinance à travers le monde. Chilandre Patry est également administratrice de la caisse Desjardins du Centre et de l'Est de Laval de laquelle elle est membre du comité Gouvernance et éthique tout en assurant la présidence du comité Coopération.

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​​Carla Beauvais a fait de la diversité et de l’inclusion son cheval de bataille. Chroniqueuse et entrepreneuse sociale, elle milite depuis plus de 20 ans pour une meilleure représentation et émancipation des communautés noires et marginalisées.

En 2016, elle cofonde la Fondation Dynastie, un organisme qui milite en faveur de la diversité et de l'inclusion dans le milieu des arts, de la culture et des médias. Par l'entremise de différentes initiatives de médiation culturelle, la Fondation Dynastie aborde les enjeux de la diversité et propose des actions pour réduire les disparités au niveau de la représentativité des communautés noires dans le secteur culturel. L’événement annuel, Gala Dynastie, vient consacrer le talent et l'excellence des artisans des milieux culturels et artistiques issus des communautés noires francophones et anglophones du Québec. Un tout nouvel événement les Prix Médias Dynastie ont été annoncés pour une première édition en 2022.

Portée par ses convictions, Carla Beauvais n’hésite pas à utiliser sa voix pour sensibiliser le public aux enjeux de diversité et d’inclusion et dénoncer les injustices sociales. Elle est régulièrement invitée à partager ses opinions sur les enjeux sociaux et l’actualité dans les médias. Ses points de vue et articles ont été cités ou publiés dans plusieurs publications notamment La Presse, le Journal Métro, dont elle fut chroniqueure de 2018 à 2020, Le Devoir, The Gazette, The Huffington Post et autres. Plus récemment elle fut collaboratrice invitée à l’émission Zone Économie à RDI animé par Gérald Filion.

Son expertise et sa fine connaissance des enjeux de diversité et d’inclusion l’amène également à agir comme consultante auprès des entreprises et des organisations qui souhaitent implanter des programmes de gestion de la diversité culturelle. Afin de mieux outiller ses clients et leur permettre de déployer de meilleures pratiques inclusives, elle a complété avec mérite un certificat "Diversity & Inclusion" de la prestigieuse Université Cornell de New York en 2020 et elle est en processus d’obtenir son certificat en Leadership et Inclusion du Centennial College à Toronto.