Margaret Archer est une professionnelle en communication d’entreprise avec plus de 20 ans d’expérience dans des fonctions à caractère stratégique et dans des environnements d’affaires variés. Dans ses fonctions actuelles chez Rio Tinto, elle participe à la direction et au soutien de l’orientation stratégique et la prestation de changements et de communications à grande échelle qui touchent tous les employés et les dirigeants, dans le but de favoriser une culture forte, une proposition de valeur des employés et la défense des intérêts de ces derniers.

Tout au long de sa carrière, Margaret a été impliquée dans diverses initiatives communautaires. Depuis l’arrivée de Rafael Payare à titre de directeur musical de l’Orchestre symphonique de Montréal, Margaret est membre du Comité exécutif du Cercle des mélomanes de l’OSM. Elle a été administratrice et présidente du conseil d’administration de Diversité artistique Montréal de 2015 à 2018 et s’implique dans divers programmes qui encouragent la persévérance scolaire et la promotion des saines habitudes de vie chez les jeunes.

Plusieurs causes lui tiennent à cœur et elle offre son appui particulièrement aux organismes qui possèdent un plan d’actions concret pour améliorer rapidement la condition des personnes en difficulté.

Depuis son très jeune âge, Margaret participe à de nombreuses compétitions sportives à l’échelle provinciale et nationale. Elle est actuellement membre du club d’escrime Les dynamiques de Brébeuf.

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Journaliste et producteur, Cyrille Ekwalla a occupé les postes de reporter, puis de recherchiste à Ici Première (émission Désautels - Radio Canada / Tam Tam Canada - Radio Canada International) de 2005 à 2010. Parallèlement, il a été animateur-producteur à Radio centre-ville de 2005 à 2016. En 2015, il a créé NeoQuébec, une émission radio devenue très rapidement un média web global : radio,  tv, etc… et dont la mission est d’apporter « un regard sur l’actualité néo québécoise et un regard néo québécois sur l’actualité ».

Dans une perspective d’intégration partagée, il a créé la plate-forme « Institut NeoQuébec», un organisme de recherche/action et d’éducation à la citoyenneté, le rayonnement des communautés racisées et la sensibilisation au racisme et discriminations diverses.

Reconnu pour son leadership, sa proximité avec les gens, Cyrille Ekwalla, passionné et curieux, contribue par ses actions à l’épanouissement et la participation des communautés noires et autres racisées dans toutes les sphères de la société québécoise.

Mo Belleus, Regional Manager, Black Community Business Development for the Quebec and Atlantic Region, TD Wealth and Business Banking, acts as a trusted liaison between TD and the Black Community. In addition to his deep understanding of the community itself and passion for financial education, he relies on his ability to develop strong relationships with its members in order to fully discover their financial needs and goals. Mo has been a banker for the past 21 years. He has been fortunate to have had the opportunity to work closely with a wide range of talented colleagues from multiple lines of business, including Personal Banking, Business Banking and in Wealth management, who help provide our Black clients with the financial advice and the service they deserve. Outside of working hours, he stays engaged with the community at large by supporting and volunteering with local grassroots organizations.

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Mo also leads the TD Black Employee Network in Quebec for the past 13 years, and with the support of others, has helped implement programs on personal development and mentorship to help Black TD colleagues grow in their career. Through TD, Mo has helped provide support to Black-led and Black-focused organizations in the Quebec region to help better the lives of our customers

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Professionnelle de la culture trilingue spécialisée en gestion et en communications avec douze années d'expérience et de résultats concrets en gestion de projets, en communications, ainsi qu’en marketing et développement de partenariats. Mara a démontré au fil des ans une solide habileté à gérer et diriger des équipes, négocier des partenariats et commandites de taille et à élaborer des stratégies de communications et de marketing pour des événements nationaux et internationaux.

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Stendolph est détenteur d’un BAC en sciences comptables, d’un  certificat en gestion comptable des organisations, et un titre comptable CPA.  Il œuvre dans diverses grandes sociétés et à acquis une connaissance solide en comptabilité, gestion, audit et administration.

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Il a intégré le CA de la Fondation en 2017 et à eu  l’occasion d’y occuper plusieurs rôles tant au niveau administratif que financier.  Motivé et très déterminé de nature, il a la mission de la Fondation à cœur.

Stephane est passionnée par les œuvres de l’esprit toutes catégories confondues, elle est régulièrement sollicitée comme contributrice à la réflexion de nouveaux modèles d'affaires pour les industries culturelles. Elle enseigne les aspects légaux au renommé Phoenix Music Executive Development Program. Elle promeut la diversité comme présidente du jury de la quatrième édition du Gala Dynastie, mettant en exergue l’excellence black en tant que panéliste pour le colloque Breaking down racial barriers, comme membre d’Avance. Elle contribue notamment au forum Droit d’auteur à l’ère numérique : enjeux et perspectives du ministère de la Culture et des Communications.

Anciennement directrice des affaires légales et commerciales chez PHI. Stephane Moraille est présentement Directrice associée de la section Québec de ACTRA. Elle est devenue avocate au terme d’une série de tournées internationales comme artiste. Détentrice  d’une maîtrise en droit de la propriété intellectuelle de la Osgoode Hall Law School (York University), elle pratique en droit des médias et de la technologie depuis 2006. En 2011, le Barreau du Québec a brossé un portrait de son parcours exceptionnel à l’émission Le droit de savoir.

Comme artiste, Stephane Moraille a été sélectionnée en 2015 au Slaight Family Polaris Heritage Prize. Elle a de plus été récompensée par de nombreuses distinctions de l’industrie de la musique (Félix, Juno, disque d’or, MuchMusic Video Awards, prix de la SOCAN, Canadian Radio Music Awards).

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Donald Robins started out at Universal Music Canada in the 90’s  as a college/street team marketing and promotion captain, Donald quickly learned the business and took on exploring new marketing and promotion opportunities.

EMI Music Canada noticed his work and added Donald to the radio promotion team in Quebec.After 5 years at EMI, Donald continued his promotional role at Sony Music Canada  prior to the SONY/BMG merger.

Following the merger Donald was offered a management & TM  role with Quebecois artist Gage, which included touring and working with the artist in Europe (Wagram)  and in Canada (Select).

In 2006 Donald joined the Warner Music Canada family and continues to explore new marketing and promotion opportunities for his current roster of domestic & international  artists.

In addition Donald programmed Galaxie R&B/Soul channel for 9 years,  a former  CKUT radio host for 15 years, a former club DJ for 16 years & continues to serve on panels for CARAS & ADISQ. Currently a board member @ Unison Benevolent Fund.

Music is his passion and he works with artists with the same determination and joy as he did when he first started over 20 years ago!

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Finissante du Executive MBA de MCGill-HEC Montréal (2019-2021), Fabienne Colas est une entrepreneure, réalisatrice, productrice, actrice primée et conférencière recherchée qui se donne corps et âme pour supporter et promouvoir la Diversité à l’écran à travers le monde.

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Elle est récipiendaire du Prix Top 100 des femmes les plus influentes au Canada, du Prix Top 40 des Canadiens les plus performants de moins de 40 ans en 2018, nommée Personnalité de l’Année Culture 2018 par le Journal La Presse, et gagnante du Prix Mercure Relève Femme d’exception 2019 (Les Mercuriales) – décerné par la Fédération des Chambres de Commerces du Québec.

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Consacrée Reine des Festivals, elle a créé et gère 10 festivals à succès entre Montréal, Toronto, Ville de New York, Halifax, Port-au-Prince et Salvador (Bahia, Brésil) – incluant le Festival Intl du Film Black de Montréal – le plus important festival du genre au Canada et le très populaire Festival du Film Black de Toronto. Ces festivals, qui ont accueilli au fil des ans plus de 2 millions de participants et supporté plus de 5,000 artistes, ont reçu de grands noms tels : Harry Belafonte, Spike Lee, Stedman Graham, Danny Glover, Martin Luther King III, Dany Laferrière, Wyclef Jean, P.K. Subban, Souleymane Cissé, Alfre Woodard...

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En tant que femme de couleur, sa principale mission est de continuer à créer des plateformes pour amplifier les voix de talents noirs, montrer une diversité de voix, de visages et de points de vue dans notre société. À travers la Fondation Fabienne Colas, elle soutient, donne des bourses et promeut des films et artistes indépendants qui, autrement, seraient invisibles – notamment à travers le programme Être Noir.e au Canada présenté par Netflix en collaboration avec la Banque Nationale, devenu le plus grand incubateur pour les cinéastes noirs au Canada.

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En 2015, Fabienne Colas reçoit la Médaille de l’Assemblée Nationale du Québec en reconnaissance de son leadership et de sa contribution à la lutte contre le racisme et la discrimination au Québec. En 2017, elle reçoit le Prix Harry Jerome Arts & Culture Award à Toronto pour sa contribution aux arts et à la culture au Canada. En 2018, elle a été lauréate du Gala Femmes en Cinéma, Télévision et Média Numériques (FCTMN) pour sa contribution exceptionnelle dans l’industrie cinématographique québécoise.

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En février 2019, Fabienne reçoit le Prix Dr. Martin Luther King Jr. Achievement Award du Black Theatre Workshop. PDG de Zaza Production, elle a aussi siégé sur le conseil d’administration de la Société de Célébrations du 375e anniversaire de Montréal. Elle a fait partie de plusieurs jurys prestigieux du milieu artistique dont ceux du Conseil des Arts du Canada, CALQ et les Prix Gémeaux.

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Chilandre Patry est riche de vingt ans d’expérience en gestion, en communications et en gestion de projet dans les secteurs de l'administration publique, du développement social, de l'entrepreneuriat et de la culture. Chilandre croit en la pluridisciplinarité des approches pour mener des chantiers qui touchent des publics hybrides, hautement numérisés et culturellement diversifiés.

Chilandre Patry œuvre aujourd'hui en planification stratégique, développement et transformation organisationnelle. Formée en relations publiques de l’Université McGill, elle est enrichie de sa vaste expérience en communication stratégique et marketing relationnel. Avec un grand intérêt pour les défis liés à la gouvernance, elle siège sur les conseils d'administration de Développement International Desjardins, leader en microfinance à travers le monde. Chilandre Patry est également administratrice de la caisse Desjardins du Centre et de l'Est de Laval de laquelle elle est membre du comité Gouvernance et éthique tout en assurant la présidence du comité Coopération.

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​​Carla Beauvais a fait de la diversité et de l’inclusion son cheval de bataille. Chroniqueuse et entrepreneuse sociale, elle milite depuis plus de 20 ans pour une meilleure représentation et émancipation des communautés noires et marginalisées.

En 2016, elle cofonde la Fondation Dynastie, un organisme qui milite en faveur de la diversité et de l'inclusion dans le milieu des arts, de la culture et des médias. Par l'entremise de différentes initiatives de médiation culturelle, la Fondation Dynastie aborde les enjeux de la diversité et propose des actions pour réduire les disparités au niveau de la représentativité des communautés noires dans le secteur culturel. L’événement annuel, Gala Dynastie, vient consacrer le talent et l'excellence des artisans des milieux culturels et artistiques issus des communautés noires francophones et anglophones du Québec. Un tout nouvel événement les Prix Médias Dynastie ont été annoncés pour une première édition en 2022.

Portée par ses convictions, Carla Beauvais n’hésite pas à utiliser sa voix pour sensibiliser le public aux enjeux de diversité et d’inclusion et dénoncer les injustices sociales. Elle est régulièrement invitée à partager ses opinions sur les enjeux sociaux et l’actualité dans les médias. Ses points de vue et articles ont été cités ou publiés dans plusieurs publications notamment La Presse, le Journal Métro, dont elle fut chroniqueure de 2018 à 2020, Le Devoir, The Gazette, The Huffington Post et autres. Plus récemment elle fut collaboratrice invitée à l’émission Zone Économie à RDI animé par Gérald Filion.

Son expertise et sa fine connaissance des enjeux de diversité et d’inclusion l’amène également à agir comme consultante auprès des entreprises et des organisations qui souhaitent implanter des programmes de gestion de la diversité culturelle. Afin de mieux outiller ses clients et leur permettre de déployer de meilleures pratiques inclusives, elle a complété avec mérite un certificat "Diversity & Inclusion" de la prestigieuse Université Cornell de New York en 2020 et elle est en processus d’obtenir son certificat en Leadership et Inclusion du Centennial College à Toronto.