Emplois
chargé.e, COMMUNICATION ET MARKETING

Poste permanent - Temps plein

chargé.e, COMMUNICATION ET MARKETING

Date limite pour postuler le

26

July 2024

Montréal

Publié le

20

June 2024

Entrée en poste

02

September 2024

Mandat

Sous l’autorité de la Direction générale, la personne titulaire de ce poste exerce un rôle stratégique, tactique et opérationnel pour l’ensemble des activités de communication et marketing de la Fondation Dynastie - incluant la Semaine Dynastie. La personne doit superviser les membres de son équipe et les fournisseurs de services externes ainsi que de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de communication et marketing.

Principales responsabilités

  • Développer le positionnement de la marque sur tous les canaux et agir à titre de gardien.ne de la marque
  • Conseiller la direction générale, supporter les autres services dans leurs activités de promotion ou de communication et contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation
  • Mettre en marché et développer des initiatives promotionnelles pour la Fondation Dynastie  et toutes ses activités
  • Assurer le déploiement de la stratégie numérique (marketing relationnel, acquisition et conversion)
  • Gérer l’équipe externe de relations de presse et de médias sociaux ainsi que les graphistes, photographes et vidéastes.

Description de tâches

  • Élaborer et mettre en place la stratégie de communication pour les activités de l’organisme incluant les remises de prix et activités à l’année
  • Renouveler et diriger la conception des outils imprimés/web
  • Superviser la conception graphique des annonces, documents promotionnels et autres
  • Rédiger les communiqués de presse, les infolettres, le contenu du site Internet et autres documents
  • Mettre à jour le site Internet et la base de données
  • Tenir à jour les listes de contacts et gérer les envois d’infolettres
  • Développer le plan média et superviser les relations de presse
  • Superviser les fournisseurs : graphistes, imprimeurs, programmeurs, photographes, vidéastes, relationnistes de presse, traducteurs, etc.
  • Superviser la gestion des réseaux sociaux
  • Gérer la vente de publicités et les échanges publicitaires
  • Collaborer au développement des partenariats et des commandites
  • Élaborer et faire les suivis des budgets
  • Mesurer les résultats (sondage, statistiques site Internet/médias sociaux), les analyser et faire des recommandations
  • Toutes autres tâches connexes aux communications

Description détaillée de la fonction

  • Élaborer et mettre en place la stratégie de communication pour les activités de l’organisme incluant les remises de prix et activités à l’année
  • Renouveler et diriger la conception des outils imprimés/web
  • Superviser la conception graphique des annonces, documents promotionnels et autres
  • Rédiger les communiqués de presse, les infolettres, le contenu du site Internet et autres documents
  • Mettre à jour le site Internet et la base de données
  • Tenir à jour les listes de contacts et gérer les envois d’infolettres
  • Développer le plan média et superviser les relations de presse
  • Superviser les fournisseurs : graphistes, imprimeurs, programmeurs, photographes, vidéastes, relationnistes de presse, traducteurs, etc.
  • Superviser la gestion des réseaux sociaux
  • Gérer la vente de publicités et les échanges publicitaires
  • Collaborer au développement des partenariats et des commandites
  • Élaborer et faire les suivis des budgets
  • Mesurer les résultats (sondage, statistiques site Internet/médias sociaux), les analyser et faire des recommandations
  • Toutes autres tâches connexes aux communications

Profil recherché

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en marketing ou communication
  • Minimum de trois (3) ans d’expérience en communications, relations publiques et / ou marketing
  • Bilinguisme (français et anglais) essentiel (oral et écrit)
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
  • Capacité à saisir rapidement les enjeux
  • Connaissance du milieu culturel et des communications reliées aux campagnes d’adhésion et d’événementiel
  • Sens de l’organisation, autonomie et excellent esprit d’équipe

Avantages

  • Horaire flexible
  • Bureau facilement accessible en métro et autobus
  • Accès fréquent à des événements culturels
  • Allocation pour l'utilisation du téléphone personnel
  • Dîners d'équipe et activités de réseautage
  • Possibilité de télétravail

Conditions de travail

  • Temps plein: 35 heures / semaine
  • 3 journées en présentiel (les mardis et jeudis) et une journée flottante
  • Suivi hebdomadaire en personne ou en virtuel avec la direction générale et/ou la cheffe de programmes et outreach
  • Prévoir des heures supplémentaires en fonction de la réalité événementielle

Lieu de travail

Formule hybride télétravail et aux bureaux de la Fondation Dynastie situés à Montréal

À noter: Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : [email protected]
Veuillez noter que l’usage du masculin dans cet appel à candidatures vise simplement à alléger le texte et désigne de manière équivalente tous les genres.

NOTRE  MISSION, NOS VALEURS ET NOS PILIERS D’ACTION

À travers différentes initiatives, la Fondation Dynastie s’est donné comme mission de soutenir et accompagner les personnes issues des communautés noires évoluant dans les médias, les arts et la culture en facilitant leur développement et leur professionnalisation.

Notre vision est de Transformer de manière durable les industries culturelle, artistique et médiatique pour assurer une meilleure représentativité des communautés noires.

NOS PILIERS D’ACTIONS

Inspirer

les jeunes de  la relève et leur donner des opportunités pour exploiter leur plein  potentiel.

Soutenir

la professionnalisation des talents émergents et offrir des ressources favorisant le développement de compétences, la croissance artistique et le réseautage professionnel.

Canaliser

nos réseaux pour créer des opportunités professionnelles et de maillage.

Transformer

les industries culturelles et médiatiques en favorisant la représentativité, l'inclusion et l'autonomisation des talents issus des communautés noires.

Sensibiliser

aux enjeux de représentativité, d'égalité et de diversité, en mettant en avant les voix et les talents des communautés noires.

Développer

les  industries culturelles et médiatiques en mettant en œuvre des initiatives innovantes et en soutenant activement les talents émergents des communautés noires.

donnez-maintenant

Grâce à vos dons nous pouvons poursuivre notre mission: celle de soutenir et accompagner les personnes issues des communautés noires évoluant dans les médias, les arts et la culture en facilitant leur développement et leur professionnalisation.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.